職工思想狀況分析記錄

一、總體情況

總的看來，我院職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對醫(yī)院的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。對我院“學(xué)雷鋒活動(dòng)日”、黨員“一帶二”、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、”“婦女節(jié)獻(xiàn)愛心”等表示認(rèn)同。今年以來，我院通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“學(xué)雷鋒活動(dòng)日”等活動(dòng)，促進(jìn)了醫(yī)院職工思想狀況的整體提高，價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛醫(yī)院，理解醫(yī)院發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況

1、廣大員工心系醫(yī)院，關(guān)注黨建工作

調(diào)查來看，廣大員工心系醫(yī)院，十分關(guān)注醫(yī)院的黨建工作，對公司深化黨員“一帶二”、“婦女節(jié)獻(xiàn)愛心”、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“婦女節(jié)獻(xiàn)愛心”等，表示關(guān)注，并對醫(yī)院的未來和前景充滿信心，寄予厚望。有83.6％的員工對公司社會(huì)形象和國家電網(wǎng)員工身份感到光榮和自豪，大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度，而有負(fù)面反映的只占3.6％。而在回答“對待工作活動(dòng)的態(tài)度”時(shí)，有80％的員工表示“采取積極態(tài)度”，這說明公司在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)還是起到了一定的效果；同時(shí)在醫(yī)院文化的認(rèn)知度上有53.3％“十分認(rèn)同”，33.3％“表示認(rèn)同”，只有13.3％表示“不關(guān)心”。這一方面說明絕大多數(shù)員工對公司企業(yè)文化很認(rèn)同，對公司未來發(fā)展很有信心。

2、多數(shù)員工感到最需要培訓(xùn)

談到培訓(xùn)的時(shí)候，40％的員工表示自己需要業(yè)務(wù)培訓(xùn)，20％的員工認(rèn)為自己需要急救培訓(xùn)，40％表示自己需要進(jìn)修，有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，保持恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)度是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件。

三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問題

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有70％的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心醫(yī)院發(fā)展。但在期盼改革帶來生機(jī)、活力的同時(shí)，職工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識不適應(yīng)，在關(guān)注醫(yī)院發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長。擔(dān)心醫(yī)院的前途命運(yùn)和個(gè)人利益。醫(yī)院與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)系，職工通過自己的努力工作為醫(yī)院做貢獻(xiàn)，同時(shí)醫(yī)院為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，職工個(gè)人的前途與醫(yī)院的發(fā)展息息相關(guān)的，所以職工對醫(yī)院未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。